Non respect planning de travail

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  Isadore Le 30-06-2022 à 10:27

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  En théorie vous pouvez exiger le respect de l'emploi du temps qui vous a été indiqué si vous n'êtes pas prévenu en amont, sauf cas de force majeure (inondation, incendie, obligation de prendre en charge le malaise d'un client...).

  En pratique, surtout pour un quart d'heure qui semble être rémunéré, le mieux est de trouver une solution amiable (avec votre direction ou votre garde d'enfant). Faites intervenir vos représentants du personnel ou un syndicat de votre branche.

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