Non respect contrat

Bonjour, J’ai l’impression que mon employeur se joue de moi et souhaite m’arnaquer. Je vous explique, je travaille en restauration rapide, j’effectue des horaires de journée comme de nuit, (jusque 2h30 du matin mais il m’arrive de devoir dépasser car notre employeur EXIGE que toutes les tâches soient terminé avant même si l’erreur ne vient pas de moi et tout ceci sans que cela soit compté comme des heures supp..) Depuis peu, j’ai le sentiment qu’il souhaite me licencié sans réelles raison, (j’ai était convoqué il y’a quelques jours pour motif « insubordination, manquement hiérarchique etc » ce que je trouve illogique! La raison d’après lui était que je ne répondais pas au messages que ma manager nous envoyé dans un groupe! (Excusez moi moi quand il est 3h/4h du matin, que mon temps de travail est terminé et que je suis chez moi en train de DORMIR je pense que c’est totalement légitime de ne pas souhaiter y répondre à ce moment là. ) Par la suite, sur mon contrat il est stipulé que je peux être amené à travailler sur les amplitudes horaires : 8h / 2h30. Mon employeur à présent m’impose le fait de devoir travailler jusque 4h du matin! Je lui ai fais part de mon refus, il n’était pas d’accord mais je lui ai quand même rappelé que sur le contrat que nous avons signé il est stipulé que je peux travailler que jusque 2h30 maximum. J’ai reçu mon planning et constate qu’il n’a guère pris mes paroles en compte et que je travaillerais donc jusque 4h du matin. Que puis je faire pour me faire entendre svp? Quand je travail de nuit, c’est à dire 19h30 - 2h30 du matin : suis je sensé être payé de nuit? Quand je suis sensé finir mais que je ne part pas car refus de ma manager ou mon employeur, est ce sensé être perçu comme des heures travaillées supplémentaires ? Merci pour vos réponses que j’attends avec impatience!