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Je suis salarié en CDI depuis 2 ans, suite à une absence injustifiée du 27 au 29 janvier 2025, je reçois le 4 fevrier un courrier recommandé pour un entretien préalable au licenciement le 13 février 2025.
Le problème, je me tiens à sa disposition depuis le 31 janvier 2025 et malgré mes nombreuses relances je ne reçois pas mon planning et donc ne travaille plus depuis le 31 janvier ( je suis chauffeur routier ). Je ne me suis pas présenter à l'entretien préalable qui a eu lieu le 13 février, depuis je n'est plus de nouvelles malgré mes relances pour obtenir mon planning.
Mes questions sont les suivantes, l'employeur a t'il le droit de me laisser sans travaille dans l'attente d'un éventuel licenciement ? Vais-je quand même être payé pour le mois de fevrier non travaillé ? Comment réagir face à cette situation ? À savoir que je n'est pas été mise à pied à titre conservatoire, mon employeur ignorant simplement ma demande de me fournir du travail malgré mes relances.
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