Modification du contrat de travail

Question

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blagueapart Le 11-05-2022 à 22:38

Bonjour,

Notre société a été racheté et le nouvel employeur souhaite changer les contrats de travai.

Parmi ces changements, un critère important qui implique une conséquence financière.
Nous avons des contrats de 39 heures avec 35 heures de base plus des heures supplémentaires.
Le souhait du nouvel employeur est d'intégrer ces heures supplémentaires dans le salaire de base.
Ce qui veut dire que nous perdons le bénéfice des heures défiscalisées et ce qui va avec en matière d'impos sur le revenu.
Cette modifcation de contrat de travail est elle faisable et le salarié peut il la contester, compte tenu des conséquences financières. Car qui dit augmentation des impôts, dit baisse de salaire en raison du prélèvement à la source.
Merci de votre avis

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Math64 · Answer 1 · Le 12-05-2022 à 07:53

Moderateur

Math64 Le 12-05-2022 à 07:53

+ 1000 messages

Bonjour,

Aucune, je dis bien aucune, modification du contrat ne peut être unilatéralement imposée à l'autre partie. Même en cas de difficulté économique, le refus du salarié n'est jamais fautif.

Dans votre cas, jouez la malin, acceptez tous, mais à la condition d'une augmentation du salaire de 15%.
Et si l'employeur vous réponds "pas possible", vous lui répondez que "dans ce cas là, pas possible non-plus"...

Membre

blagueapart Le 12-05-2022 à 22:19

Bonjour Math64,

Pas idoit. Je vais la jouer comme ça.
Rien que l'idée m'amuse.

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blagueapart · Answer 2 · Le 12-05-2022 à 22:19

blagueapart Le 12-05-2022 à 22:19

Bonjour Math64,

Pas idoit. Je vais la jouer comme ça.
Rien que l'idée m'amuse.

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