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Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une entreprise d’aide à domicile dans laquelle je travaille en tant qu’auxiliaire de vie. Je travaille là-bas depuis mars 2024 et j’avais initialement signé un contrat de 24h/semaines, dont les heures sont semestrialisées. En juillet j’ai voulu signer un avenant de 21h, mais arrivée sur place ils m’ont fait signer un avenant de 28h pour l’été car ils avaient besoin de moi pour travailler plus (alors que j’ai demandé moins). Prise sur le fait j’ai donc accepté. Mais arrivée milieu août j’ai demandé à signer un avenant de maximum 21h car je reprenais mes cours en septembre, mais cette fois ci ils m’ont dit que ce n’était pas possible pour le moment et que l’on verrait plus tard. J’ai demandé une fois par mail et une fois par téléphone de signer un autre avenant, mais je suis toujours en contrat de 28h actuellement, alors que je n’effectue que 10,5h maximum par semaine à cause de mes cours. Je souhaitais savoir s’il était possible de faire quelque chose contre eux, car j’envisage aussi de démissionner.
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