Majoration nuits convention collective 51

 Ma compagne travaille depuis peu de nuit dans une maison de retraite comme aide soignante sous la convention collective des établisements hospitalier à but non lucratif (convention 51). Elle travaille sur un planning tournant toujours de nuit, toujours sur les mêmes horaires : une semaine elle travaille les lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche , puis la semaine suivante uniquement les mercredi / jeudi toujours de 21H à 7H du matin. Elle a un coefficient de référence de 376 et le point d'indice est actuellement à 458. Lors de la réception de son premier bulletin de salaire, nous avons été étonné du montant de la majoration de nuit : 471 par nuit travaillé ! Nous avons vu dans la convention collective que les majorations de nuit pour plus de 5 heures,entre 21H et 6h du matin donnait une indemnité de 1,03 point et pour une nuit entière une indemnité de 1,68 points. Ma femme a alerté sa direction qui a modifié sur son nouveau bulletin de paye et mis en place une majoration de 1241 par nuit travaillée. Ma question est la suivante, étant habitué aux conventions dans le privé ou les majorations ce calculent en % sur taux horaire, pour ce qui est de la convention 51, cette majoration de 1,68 point et 1,03 point ne doit elle pas s'appliquer aux nombres d'heures travaillés par nuit et non pas un forfait par nuit? Si je comprends le calcul les 1241 correspondent a (458 (valeur du point) x par majoration 1,63 POINTS) + (458 (valeur du point) x par majoration 1,03 point) = 1241. La méthode de calcul utilisée par sa direction est-elle la bonne? ou devraient-ils ajouter 103 + 163 à 458 soit un point d'indice à 721?  Car si c'est le cas cela ne représente même pas 10% de majoration horaire pour travailler toute la nuit celà parait très peu. 
Merci pour l'aide que vous pourrez nous apporter