Justificatif médical pour une réunion en dehors du temps de travail

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Constance DCH Le 03-05-2022 à 15:26

Bonjour, J’ai été en arrêt maladie quelques jours et à mon retour, j’ai appris qu’une réunion était placée le soir même et que ma présence y est obligatoire. Cette réunion se tient de 19h à 23h, et j’en ai été prévenue dans la journée. Hors j’ai des rendez vous médicaux les soirs suite à mon arrêt de travail et mon employeur exige un certificat médical. A t il le droit de faire cela ? Je trouve cela très intrusif la réunion était notifiée quelques heures à l’avance et a des horaires pareils Merci à vous

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Math64 · Answer 1 · Le 03-05-2022 à 16:16

Moderateur

Math64 Le 03-05-2022 à 16:16

+ 1000 messages

Bonjour,

Quelles sont vos horaires de travail ce jour?

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Isadore · Answer 2 · Le 03-05-2022 à 20:33

Bonjour,

Si cette réunion est en-dehors de vos horaires de travail habituels, vous n'avez pas bénéficié d'un délai de prévenance "raisonnable". La convention collective, votre contrat ou un accord d'entreprise peuvent définir un tel délai. Ce n'est pas une faute du salarié de refuser une modification de ses horaires de travail s'il n'est prévenu que le jour même, même s'il refuse de se justifier.

En cas de "circonstances exceptionnelles", vous aviez droit à au moins un jour franc de prévenance, sauf urgence grave impliquant la sécurité des personnes (par exemple incendie à éteindre ou patient en train de faire une hémorragie). Si par extraordinaire c'est le cas, il faut justifier votre absence.

Si ce sont vos horaires habituels, votre employeur a le droit de demander une justification pour votre absence non autorisée.

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