Jour férié, travaillé, payé mais a récupérer

Bonjour,

 

Je travaille en grande distribution et il est habituel que je doive venir travailler un jour férié. Exemple : je suis venu travailler le 8 et 9 mai 2024, pour lesquels j’ai reçu une rémunération supplémentaire (ligne supplémentaire sur la feuille de paie : majoration 100%) J’ai donc accompli l’intégralité de mes heures hebdomadaire malgré ces deux fériés dans la semaine (35h) Sauf que mon employeur décompte de la pointeuse les heures travaillées ces deux jours fériés, sous pretexte que c’est payé double. Concrètement : j’ai travaillé en tout 13h les 8 et 9 Mai. Et mon employeur me dit « il faudra revenir pour rattraper ces 13h » Légal ou pas ? Je vous remercie.