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Mon boss modifie les horaires d'un jour férié en retirant 2h pour me les faire travailler un autre jour (une journée de 10h, au passage). Les jours fériés, avec ce boss, on ne travaille pas, d'habitude. On est payé les 5h qu'on est censé faire. Cette semaine,je ne serai payé que 3h / jour férié et il a ajouté les 2h restantes à un autre jour de la semaine. Autrement dit, il ne me paiera pas 2h de job effectuées. Est-ce légal ?
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