Heures perdues / heures supplémentaires

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• Moderateur

  carry Le 30-01-2018 à 07:50

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  bonjour
  
  que dit votre contrat de travail sur ce compteur d'heures ?

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  Visiteur

  Alex23/07/86 Le 30-01-2018 à 12:31

  Rien de noté par rapport à ce compteur d?heure sur mon contrat de travail

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  Moderateur

  carry Le 30-01-2018 à 12:57

  d'où vient il alors ?

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• Moderateur

  Alainverce Le 30-01-2018 à 13:37

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  Bonjour.
  Et si vous commenciez par nous dire votre emploi ?
  Et votre contrat, c'est quoi ?
  Mi-temps, temps plein ?
  Quel horaire est prévu dedans ?

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  Visiteur

  Alex23/07/86 Le 30-01-2018 à 15:04

  Je suis en cdi, préparateur de commande. Je fais 35h/sem , mes horaires :8h 12h 13h 16h30, convention du textile.

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  Alainverce Le 30-01-2018 à 18:01

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  Si votre contrat est de 35h/semaine, votre employeur ne peut pas agir ainsi: il doit vous assurer ces heures ou vous les payer.

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  Alex23/07/86 Le 30-01-2018 à 18:26

  Mon salaire ne change pas, il me demande de partir plus tôt les jours où il y a moins de travail mais de les rattraper en faisant des heures supplémentaires , mais ces heures ne sont pas majorées vue que je suis en négatif suite à ces sorties anticipés

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• Moderateur

  Alainverce Le 30-01-2018 à 18:41

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  Bien sur que si votre horaire change si vous ne faites pas 35 heures !
  Je vous le redis une dernière fois: si votre contrat précise 35 heures et que votre employeur ne peut pas vous les fournir il doit vous les payer et c'est tout.
  Tout ce qui est noté sur un contrat engage les parties, ainsi il doit vous assurer ces 35 heures et vous, vous devez les effectuer.

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  Alex23/07/86 Le 30-01-2018 à 19:17

  D?accord, merci pour vos conseils. Et donc d?après vous je n?ai pas besoin de rattraper mes heures perdues ?

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  Alainverce Le 30-01-2018 à 21:15

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  Ce ne sont pas des heures perdues mais des heures que votre employeur vous empêche de travailler...
  Il n'y a rien à rattraper dans votre cas précis.
  
  

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  Membre

  Clochette31 Le 05-10-2018 à 15:27

  Bonjour, je suis dans le même cas mais l'employeur ne veut rien entendre. POuvez-vous nous donner s'il vous plaît les textes de lois coroborant ce que vous écrivez? J'ai cherché et je ne trouve pas 
  Merci d'avance

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  Bsg77600 Le 18-12-2019 à 14:23

    visiteur

  
  

  Bonjour ,j'ai  un peu le même  problème  , un planing nous a été établi, après  négociation avec le directeur ,travaillant dans la restauration depuis 3ans dans la meme entreprise , j'ai  reussi a négocier  pour avoir un week end sur deux ayant un enfant que je dois garder un week end sur deux et la moitié  des vacances , le problème  c'est  que la personne qui est assisstant maître  d'hôtel  sest charger de faire un planing ou ,je me tapai une semaine a  39h et l'autre  ou je nen fesait que 32 ,au bout d'un  moi on s'aperçoit  que mon solde dheure est negatif ,et on me demande de rattraper 36 heure . Du coup le planing a etait refait mais il est encore pire qu'avant  ,car une semaine on ne men fait faire que 32 ,et les heure perdu sur cette semaine on me les fait rattraper sur la semaine suivante ou je dois bosser 6 jour sur 7 et faire 48 heure . Je ne fais que des coupure , mpn collegue au même  poste  ne fait que des continue, une semaine jai 3 jour de repos et lautresemaine seulement 1 , mon collegue au meme moste , a 3 jour de repos par semaine , ses 39 heure par semaine sont reparti sur 4 jour . On m'oblige  a porter un costume et ce meme collegue non , on m'oblige a etre rasé et ce meme collegue non , la reponse de mon chef a etait que ce collegue ne parle pas français et habite a1h du lieu de travail, donc de ce que je comprene c'est  que c'est  a moi de subir pour moncollegue. pouvez vous m'aider  s'il  vous plai , cela fait un an et demi que sa dure , j'ai  fini apres  un petit harcelement de mon chef ,parl'attraper  par la gorge apres qui'il m'a  menacé, du coup je fus licencier  le 5/12/2019 mais j'aimerai  savoir si les 36 heure qu'on  ma demander de rattraper si je peux  demander a ce qu'elle  me soit payer ,et savoir si je peux faire quelque chose  par rapport  a ma situation

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  Plupluff Le 30-01-2022 à 10:32

    visiteur

  
  

  Bonjour ,
  Je suis vendeuse en boulangerie en CDI de 35 h semaine et dans une nouvelle entreprise depuis le 16 septembre 2021 
  J'ai deux questions ;  1°/  Mes patrons fermes le magasin 45 jours / an . Hors , en tant qu' employée,  on acculum 30 jours de CP annuel.  Le 15 jours qui prennent en plus , me sont imposée puisqu il ferme la boutique . Donc pas le choix que de les prendre . Ma patronne , me propose de mes les payés et de les récupérer sur mon jour de repos . A t elle le droit ? Puis je demander de me payer uniquement les CP que j'ai acquis ? 
  2°/ Certain dimanche,  ma patronne me Demande de ne pas venir travailler le mardi qui suit et me propose de faire une borne d heures perdues , et de les récupérer quand t elle aurait besoin de moi . A t elle le droit ?  Est ce que j' ai le droit de  lui demander de ne pas me les payer ? Si elle ne me paie ses heures perdues,  dois je comme même les récupérer ? 
  Cordialement 
  
  
  

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  Moderateur

  Alainverce Le 30-01-2022 à 11:55

  Bonjour Plupluff.
  
  Merci de créer votre propre sujet et non placer votre question parmi les déjà  multiples réponses à une autre car on ne s'y retrouve plus.
  
  Nous vous répondrons alors avec plaisir.
  
  Cdt.

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