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Jean502933 Le 01-05-2022 à 10:01
Je viens demander votre aide pour une position que j'ai face à mon employeur, j'ai cherché sur votre forum et d'autre site mais je ne trouve pas la réponse.
Je suis cadre forfait jour dans la métallurgie , dans une PME dans la Manche (50).
Le service RH de ma société me maintient que si je m'absente une demi journée je dois poser 0,5 jours de congés. Hors quand je regarde sur mon contrat ou sur les différents sites, je voit écrit partout que je n'ai pas d horaires car je suis en forfait jour.
Ma question est la suivante : en forfait jours, doit on faire un nombre d'heures minimum par jour ? Ou si par exemple un mardi je viens travailler de 8h a 11h et après je pars, dois je poser un congés de 0,5 jours car je ne travail pas ce même mardi après midi ?
Un grand merci pour votre aide.
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Refu23 Le 03-05-2022 à 00:49
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Jean502933 Le 03-05-2022 à 07:16
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