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quemeu52 Le 24-01-2022 à 12:00
mon planning est a 35h/ semaine et mon employeur me fait partir avant l horaire definit sur le planning qu'il a établit par manque de travail, et déduit des heures non effectuées.
A t'il le droit d'utiliser cette pratique pour lisser les heures supplémentaires effectuer dans les deux premières semaines du debut de mois?
Sachant que sur mon contrat il est inscrit 35 h/ semaine soit 151.67 h par mois
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