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Changement d’horaires de travail

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Le 11-01-2024 à 11:53

Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans une boîte, je travaille dans un bureau. Sur mon contrat il n’y a pas d’horaires indiqués seulement que je fais du 35h. Jusqu’à présent je faisais du 9-17h mais maintenant l’entreprise veut nous imposer de switch avec ma collègue des horaires d’une semaine à l’autre 2 plannings d’une semaine à l’autre. En semaine A je dois faire du 9-17h et on semaine B je dois faire du 10-18h. Cela ne m’arrange pas pour certaines raisons, notamment car je n’apprécie pas cette idée de changer d’une heure mes horaires d’une semaine à l’autre vu que c’est perturbant pour le rythme et d’autre part au niveau des transports les horaires ne m’arrangent pas Avant de prendre une décision j’aurais besoin qu’on m’aide à comprendre comment la loi marche vis à vis de ça dans mon cas De ce que j’ai compris, dans certains cas les employeurs n’ont pas l’obligation d’avoir l’accord de leurs employés pour des changements d’horaires comme ils ont l’obligation de l’avoir dans d’autre cas. En cherchant j’ai vu que l’un des cas où il devait l’avoir c’est s’il s’agissait d’imposer des horaires variables mais je n’ai pas vrmt compris ce qu’étaient les horaires variables Est-ce que c’est le cas des horaires qu’ils veulent m’imposer vu qu’ils changent d’une semaine à l’autre ? Dans tous les cas, doit t’ils me prévenir à l’avance avant d’imposer ses horaires où peuvent t’il le faire au dernier moment ? Merci Merci pour vos réponses

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  • Membre

    Le 11-01-2024 à 12:24

      + 750 messages


    Bonjour,
    Un décalage d'une heure ne sera probablement pas considéré comme une modification importante du contrat, surtout que rien n'est précisé concernant les horaires.
    La solution la plus "simple" serait de négocier avec le supérieur voir avec un collègue que ça arrangerait peut être de faire 10h/18h. Mais c'est l'employeur qui devra valider.
    0
    + -

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