Accusation de vol

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  Prana67 Le 27-02-2025 à 13:06

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  Bonjour,

  La première question est de savoir si c'est vrai ou pas.

  Si c'est vrai l'employeur a probablement des éléments qu'il va vous exposer comme des témoins qui vous ont vu par exemple. Il peut même porter plainte et vous risquez de voir les gendarmes débarquer chez vous

  Si c'est faux vous n'avez en principe rien à craindre. Il ne peut pas inventer des faits qui n'existent pas. Dans ce cas votre mise à pied conservatoire va être payé et vous ne serez pas sanctionné.

  En tout cas faite vous accompagner lors de l'entretien, de préférence par un représentant du personnel qui a l'habitude de défendre les salariés.

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