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En bref
Le développement de la sphère numérique génère, entre autres conséquences, une collecte et un traitement accrus des données personnelles des individus (internautes, salariés, clients d'un programme de fidélités, abonnés à divers services...).
Ces pratiques, aux multiples avantages notamment commerciaux, comportent de nombreux risques quant à la confidentialité et à la sécurité des données personnelles traitées (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, mots de passe, etc.), et de fait à la préservation de la vie privée des personnes dont les données sont traitées.
À ce titre, depuis plus de 6 ans, elles sont strictement encadrées par le Règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD), qui est entré en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne le 25 mai 2018, et auquel l'ensemble des entreprises privées françaises (PME comme grandes entreprises) doivent se conformer.
S'ajoute à celui-ci la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, dont le contenu a été entièrement réécrit à la suite de la publication du RGPD.
Notre dossier revient sur les exigences du RGPD auxquelles veiller en entreprise !
La Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) est l'autorité administrative en charge de veiller à la protection des données personnelles, notamment par les entreprises (à l'égard de leurs salariés, de leurs clients, de leurs utilisateurs, etc.).
À cette fin, elle a la possibilité d'effectuer des contrôles, voire de sanctionner les entreprises ne respectant pas le RGPD et ses obligations (mise en demeure, amende administrative, etc.).
Ces contrôles peuvent se faire directement dans votre entreprise, mais également, en ligne, ou par convocation à une audition.
Notre dossier répond à toutes vos questions concernant le respect et la protection des données personnelles au sein de votre entreprise, dans ses rapports internes (gestion du personnel) et externes (clients, concurrents, etc.).
Nous apportons des réponses aux questions suivantes :
Qu'est-ce qu'une donnée personnelle exactement ? De quel type de traitement parle-t-on ? Quelles sont les obligations des entreprises à l'égard du RGPD pour sécuriser le traitement des données personnelles collectées ? Qu'est-ce qu'un registre de traitement de données et dans quels cas sa constitution est-elle obligatoire ? Quand devez-vous réaliser une analyse d'impact ? À qui doivent être communiquées les coordonnées du responsable de traitement ? Quelle est la durée de conservation des données traitées ? Quels documents devez-vous fournir à la CNIL en cas de contrôle ? Que devez-vous faire en cas de violation de données personnelles ? Comment traiter des cas d'incidents ? Quelles sanctions (courrier de mise en demeure, amende, avertissement, etc.) risquez-vous en cas de non-respect des dispositions applicables de la part de la CNIL ?
Afin d'être en règle en cas de contrôle de la CNIL, et pour éviter toute sanction ou action contre vous, vous devez porter une attention particulière à vos potentielles obligations en matière de données personnelles.
Si votre entreprise traite des données personnelles (notamment de ses clients, de ses salariés, de ses fournisseurs, etc.), sa mise en conformité au RGPD et aux textes nationaux applicables est obligatoire, et doit à ce titre respecter plusieurs démarches.
Celles-ci ont trait à la sécurisation des données personnelles traitées, mais également aux droits et libertés des personnes dont les données sont collectées (recueil de leur consentement explicite, durée de conservation des données, droit d'accès à leurs données, droit à la portabilité et à l'effacement de celles-ci, etc.).
En tant que chef d'entreprise et employeur, vous êtes responsable du traitement des données personnelles effectué par votre entreprise, et il vous appartient (à vous et à vous seul) d'assurer la mise en conformité de celle-ci à la réglementation applicable (avec l'aide éventuelle d'un délégué à la protection des données (DPD ou DPO)).
Pour cela, il convient de réaliser un réel état des lieux de la situation, de manière à mettre en place les mesures de sécurité qui s'imposent (processus interne, tenue des registres imposés par la réglementation, définition des modalités d'obtention du consentement explicite des internautes dont les données sont collectées si celui-ci s'impose, sécurisation des activités de traitement, verrouillage des données recueillies par le biais de votre site internet, cryptage des documents à risque, détermination de la durée de conservation des données traitées, réalisation d'analyses d'impact, etc.).
Au-delà de simples mesures ponctuelles, vous devez assurer la conformité dans le temps de votre entreprise aux textes et lois applicables, ce qui nécessite une actualisation de vos connaissances.
Ce dossier vous permet de déterminer les démarches à accomplir pour assurer la conformité de votre entreprise au RGPD et à la loi informatique et libertés. Il vous renseigne sur les obligations posées par la réglementation à l'égard des entreprises, et sur les mesures à prendre pour les respecter afin d'éviter une sanction de la part de la CNIL.
Vous trouverez dans ce dossier, une vue d'ensemble sur :
Des modèles de lettres à télécharger et à compléter ainsi que des fiches explicatives vous accompagne dans vos démarches.
Ce dossier juridique dédié contient :
42 Questions essentielles
4 Modèles de lettres
2 Fiches express
RGPD
Règlement général sur la protection des données
Loi Informatique et Libertés
Données personnelles
Traitement de données
Droit à l'oubli (à l'effacement)
Délégué à la Protection des Données (DPD)
Data Protection Officer (DPO)
CNIL
Risques et sanctions
Contrôle
Données sensibles
Droit d'accès
Principe de minimisation
Collecte
Droit de rectification
E-commerce
Sécurité
L'entrée en vigueur du nouveau Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) le 25 mai 2018 a modernisé la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles.
Cette réglementation repose sur un principe de suppression des déclarations et des autorisations préalablement requises et une responsabilisation des responsables de traitement de données personnelles et de leurs sous-traitants (accountability).
Chaque détenteur de tels fichiers se doit désormais de respecter certaines obligations, au titre desquelles figure l'information des personnes concernées, tant sur les données collectées que sur la finalité de leur utilisation.
Le responsable de traitement doit en effet justifier auprès de la personne auprès de laquelle sont recueillies les données personnelles la concernant un certain nombre d'informations, parmi lesquelles (1) :
Important : si vous devez utiliser les données personnelles que vous détenez à des fins autres que celles pour lesquelles elles ont été initialement collectées, vous devez en avertir la ou les personnes concernées, qui peuvent en principe s'y opposer.
Le cas de la cession ou de la mise à disposition des données personnelles que votre entreprise a traité auprès d'un tiers peut prendre différentes formes.
D'abord, il est possible d'avoir plusieurs responsables de traitement, dits “responsables conjoints du traitement”. Cela revient à dire que plusieurs responsables de traitement vont déterminer ensemble les finalités et les moyens du traitement (2). Dans ces conditions et toujours dans le respect des principes précédemment cités, il est possible d'échanger les données collectées.
Ensuite, il y a le cas du sous-traitant (3).
Ce dernier va effectuer un traitement pour le compte d'un responsable de traitement, sous ses instructions, et toujours avec les garanties suffisantes pour être en conformité avec le RGPD. Si le sous-traitant souhaite lui-même faire appel à un sous-traitant, il devra au préalable recueillir l'accord du responsable de traitement.
Par exemple, il est question de sous-traitance si une entreprise fait appel à un prestataire externe pour effectuer les bulletins de paie de ses salariés. Dans une telle situation, le prestataire aura accès aux données personnelles des salariés, fournies par l'entreprise.
Enfin, il est possible d'envisager la vente d'un fichier client (notamment dans un but de prospection commerciale), dès lors que certaines règles relatives à la protection des données personnelles que ceux-ci contiennent sont respectées (4) :
Attention : en principe, dans le cas de la prospection, l'acquéreur doit obtenir le consentement de la personne concernée (sauf si le vendeur a déjà recueilli ce consentement, comme dans le cas où l'acquéreur est un partenaire commercial de celui-ci, par exemple). En effet, cette dernière est interdite si l'utilisateur n'a pas exprimé préalablement son consentement à recevoir des prospections par voie électronique (5).
La mise à jour du 05 mars 2025 concerne :
En 2024, la CNIL a prononcé 87 sanctions (à hauteur de 55 millions d'euros), 180 mises en demeure et 64 rappels aux obligations légales dans le cadre de la mise en œuvre de son action répressive. Pour en savoir plus à ce sujet, téléchargez notre dossier !
La mise à jour du 29 novembre 2024 concerne :
La Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE) a récemment précisé qu'un concurrent pouvait former un recours pour concurrence déloyale envers une entreprise qui ne respectait pas les dispositions du RGPD (CJUE, 4 octobre 2024, aff. C-21/23). Plus de détails au sein de ce dossier !
La mise à jour du 13 mars 2024 concerne :
Le RGPD vous apparaît comme une machine complexe ? Notre dossier détaille point par point ce mastodonte de réglementation. Faites le point sur votre conformité facilement.
RGPD : quelles sont les obligations de mise en conformité pour les entreprises ?
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