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En bref
En tant que professionnel, vous êtes dans l'obligation d'entretenir des relations contractuelles avec vos fournisseurs et vos clients. De la qualité de celles-ci découle en partie, outre votre tranquillité d'esprit, la capacité de votre entreprise à développer son activité et à s'imposer face à ses concurrents.
Toute relation contractuelle peut néanmoins connaître des difficultés, et générer des litiges commerciaux de toutes sortes, qu'il vous incombe, en tant que chef d'entreprise, de résoudre. Et cela peut s'avérer une tâche complexe, notamment dans l'hypothèse où votre cocontractant se trouve dans une situation financière délicate.
Faisons le point sur vos moyens d'actions !
Votre entreprise peine à recouvrer ses créances impayées auprès de ses clients professionnels ou à pérenniser ses partenariats, et vous souhaitez reprendre les choses en main pour enfin résoudre les situations litigieuses.
Néanmoins, vous vous heurtez à diverses difficultés auxquelles vous n'étiez pas préparé : quels sont les délais de paiement applicables entre professionnels ? La rupture de pourparlers pré-contractuels peut-elle faire l'objet d'une indemnisation ? Comment réagir lorsque l'un de vos clients rencontre des difficultés financières ? Comment défendre vos droits de créancier en cas de procédure collective ? Nous faisons le point !
Ce dossier contient divers contenus théoriques et pratiques ayant trait :
au cadre juridique applicable à la rupture des pourparlers précontractuels et des relations contractuelles établies ;
aux différents types de litiges commerciaux que vous êtes susceptibles de rencontrer (construction et sous-traitance, contrat cadre, contrat d'agence commercial, etc.) ;
aux délais de paiement et délai de prescription applicables entre professionnels ;
aux procédures alternatives de règlement des conflits (notamment la conciliation, la médiation et l'arbitrage) ;
aux procédures judiciaires (procédure de recouvrement simplifié des petites créances, injonction de payer) ;
aux procédures préventives des difficultés des entreprises (conciliation et mandat ad hoc) ;
aux droits des créanciers dans le cadre des différentes procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire).
Ce dossier juridique dédié contient :
33 Questions essentielles
7 Modèles de lettres
Rupture des relations commerciales
Facture impayée
Litige commercial
Sous-traitance
Prtocédures amiables
Procédures contentieuses
Recouvrement de créances
Procédures préventives
Procédures collectives
Contentieux commercial
Litige bail commercial
Il est possible que le contrat signé entre deux professionnels prévoie le recours aux services d’un conciliateur ou d’un médiateur en cas de litige.
Ce type de clause a une importance non négligeable en cas de conflit, dans la mesure où :
À noter que dans le cadre d'un recours aux services d'un conciliateur précisément, la clause doit prévoir une procédure de conciliation "obligatoire" pour que son non-respect puisse être frappé d'une sanction par une fin de non-recevoir.
La mise à jour du 18 septembre 2024 concerne :
À partir du 1er janvier 2025, les entreprises pourront régler leurs différends devant des tribunaux spécialisés et plus efficaces : Les tribunaux des activités économiques (TAE). Ces nouveaux tribunaux remplaceront progressivement les tribunaux de commerce.
La mise à jour du 11 octobre 2023 concerne :
La résolution d'un litige commercial passe d'abord par la connaissance des dispositions légales mais aussi par la maîtrise des différentes procédures amiables et contentieuses possibles. Ensemble, faisons le point !
La mise à jour du 29 mars 2023 concerne :
La phase pré-contractuelle est primordiale dans les relations commerciales, permettant de cadrer les obligations de chacun et de prévenir des litiges. Cet encadrement peut écarter des procédures judiciaires lourdes et complexes paralysant votre activité.
Gestion litige commercial : exemples et procédures de résolution avec une entreprise (défaillante ou non)
9 458 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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11/04/2025
Documentation complète
10/04/2025
Convention complète avec une simplicité pour naviguer.
10/04/2025
Très intéressant
14/04/2025
Les dossiers sont très bien faits !
14/04/2025
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14/04/2025
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