Le contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d'activité peut comporter une période d'essai (1).
Sauf si des usages ou stipulations conventionnelles prévoient des durées moindres, cette période d'essai est limitée à :
- une durée d'un jour par semaine, dans la limite de deux semaines, lorsque la durée initialement prévue au contrat est au plus égale à six mois,
- et un mois dans les autres cas (contrat de plus de 6 mois).
Notez que depuis le 1er novembre 2023, l'employeur est tenu de délivrer, sur un ou plusieurs éléments écrits, divers éléments relatifs à la relation de travail lors de l'embauche du salarié, parmi lesquels figure la durée et les conditions de la période d'essai, dans un délai de 7 jours calendaires à compter de l'embauche (2).
Ce que pensent nos clients :
Monique S.
le 14/06/2023
Excellent : qualitatif, réactif, si mon interlocuteur privilégié n'est pas disponible, j'ai tout de même un autre juriste qui me répond. merci pour ce service de grande qualité, un vrai appui pour l'entreprise.
MICHELLE P.
le 03/03/2022
Conforme à mes attentes
Patrick A.
le 05/09/2015
Correspond au besoin
Edwige A.
le 16/04/2015
Je suis tres satisfaite de ma commande parce que tout est bien explique.
Colette P.
le 05/10/2014
J'ai pu disposer d'un modèle qui m'a facilité la tâche et de conseils intéressants sur les précisions a y apporter