Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de contrat
53 839 utilisateurs ont déjà consulté ce contrat
Vous êtes salarié titulaire d'un CDI ? Vous pouvez convenir, en commun accord avec votre employeur, des conditions de la rupture du contrat de travail qui vous lie. Nos juristes ont créé pour vous ce modèle de convention de rupture conventionnelle à télécharger en un clic ! ...Lire la suite
6,00€ TTC
En bref
Le salarié titulaire d'un CDI peut convenir, d'un commun accord avec son employeur, des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.
Il est à noter que pendant la période d'essai, aucune rupture conventionnelle ne peut être conclue.
Ce mode de rupture n'est pas ouvert aux salariés en CDD ou en contrat d'apprentissage.
Oui. Une fois que vous, salarié, et votre employeur, vous êtes mis d'accord sur le principe de la rupture conventionnelle et ses modalités, vous signez une convention de rupture.
Cette convention, nécessairement écrite, doit être faite en plusieurs exemplaires afin que votre employeur en conserve une, tout comme vous, salarié. Le troisième sera envoyé à la DREETS (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) pour homologation de la rupture.
À compter de la date de signature de la convention, chacune des parties dispose d'un délai de 15 jours calendaires pour exercer son droit de rétractation.
Guide d'utilisation – La convention de rupture du contrat de travail
I- Qu'est-ce que la rupture conventionnelle du contrat de travail ?
II- Quand est-il possible de signer une rupture conventionnelle?
III- Conditions de validité
IV- Nos conseils
Modèle de convention de rupture du contrat de travail
Modèle de convention de rupture conventionnelle du contrat de travail : exemplaire salarié
53 839 utilisateurs ont déjà consulté ce contrat
6,00€ TTC
Par Alexandra Marion le 20/12/2024 • 1040363 vues
Au cours de la période d'essai, le salarié ou l'employeur peut rompre librement le contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Néanmoins, les droits du salarié en termes d'allocations...
Par Alexandra Marion le 20/12/2024 • 2147266 vues
Vous envisagez de quitter votre emploi pour monter votre propre entreprise ou donner un nouveau...
Par Alexandra Marion le 18/12/2024 • 665049 vues
Que vous soyez employeur ou salarié, vous souhaitez proposer à l'autre partie de conclure une...
Par Alexandra Marion le 17/12/2024 • 152592 vues
Pour que la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) soit...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
Rapport complet et bien expliqué. En tant que CSE et DS, je ne regrette pas mon abonnement
15/01/2025
Modèle de contrat conforme. Il manque juste la possibilité de tout télécharger en un clic
15/01/2025
J'ai obtenu la réponse à beaucoup de Mes questionnements. Merci
15/01/2025
je suis satisfaite des services Juritravail
15/01/2025
Hyper clair - merci !
13/01/2025
Ce que pensent nos clients :
Alain M.
le 08/02/2020
Plutôt satisfait. procédure à simplifiée
JEAN-LOUP M.
le 14/06/2016
Cela ma permis d'accéder facilement au différents documents dont j'avais besoin et d'avoir le calcul de l'indemnité.