Santé au travail

Question

Visiteur

Najet3801 Le 17-11-2024 à 15:08

Bonjour, À mon retour de deux mois d’arrêt maladie à peine arrivé au travail. Le directeur a demandé à me voir tout de suite Mon directeur a-t-il le droit de me dire que le budget remplacement est épuisé suite à mon retour d’arrêt maladie pour burnout. Je suis fonctionnaire

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 17-11-2024 à 15:31

Bonjour,

Il a le droit de vous dire factuellement ce qu'il en est, et vous avez le droit de n'en éprouver aucune culpabilité, la dotation budgétaire allouée aux remplacements ne dépend pas de votre vouloir et votre arrêt de travail procédait d'une décision médicale relative à votre état de santé.

cordialement
zen maritime