Viré oralement pour faute grave

Bonjour, par manque d'informations je me permet de vous soliciter pour quelques question car je suis dans un flou absolut,

J'ai été licencié le 18/01/2022 (a l'orale et a l'écris via un sms) par mon employeur qui ma dit explicitement de ne plus jamais revenir sur mon lieux de travail que j'étais licencié pour faute grave, acceptant la sanction j'ai arrêté de me rendre sur mon lieu de travail malgrès moi.
ce lundi 24 je reçoi a nouveau un message de mon patron pour me dire qu'un courriel recommandé ma été envoyé et que je suis convoqué a un entretien avec lui même, object du courriel (Convocation a un entretien préalable mise a pied conservatoire)<
ne savant pas ce qu'étais une mise a pied conservatoire j'ai attendu le jour de notre rendez vous et je m'y suis rendu, je lui demande alors qu'en est-ce qu'il me donneras mes papiers pour la fin de mon contrat et il m'a répondu qu'à ce jour je n'étais pas lincencié et qu'il avais jusqu'à mardi pour prendre sa décision, je n'ai jamais été notifié de ma mise a pied conservatoire jusqu'au lundi 24 je pensais être licencié pour faute grave je ne trouve pas ça très honnète sachant que j'ai été privé de mon travail malgrès moi, a t'il droit de me licencié a l'orale puis me mettre en mise a pied conservatoire sans m'en informé, j'ai vraiment peur car j'aurais perdu +de 10 jours de travail et cela impacteras beaucoup mon salaire.

Merci de votre lecture et de vos futurs réponses, 

Cordialement Quentin