Rupture période essai dernier jour

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Amavoa Le 08-02-2022 à 21:40

Bonjour,

J'étais en période d'essai à mon poste jusqu'à aujourd'hui (08/02) et à la recherche d'un autre poste, celui ci ne me convenant pas. Ma candidature a été retenue pour un poste dans une autre entreprise ce jour (08/02) pour démarrage du poste le 14/02. J'ai donc de suite fait parvenir ma lettre indiquant que je rompais ma période d'essai le jour même tout en disant que je serai présent encore 2 jours afin de respecter le délai de prévenance. Cependant la période d'essai sera finie durant ces 2 jours de présence.
La rupture ayant été faite ce soir, je n'ai pas encore la réponse de mon entreprise. Peut elle me refuser ma rupture sous prétexte que je n'ai pas respecté le délai de prévenance DURANT la période d'essai ? Et si oui quelle solution ai-je pour pouvoir tout de même prendre mon nouveau poste ? Je précise qu'il s'agit d'un poste en CDI que j'occupe depuis 8 mois en prestation.
Merci d'avance

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milou27 · Answer 1 · Le 09-02-2022 à 07:47

Bonjour

Si vous avez rompu la période d'essai le 8/02 alors que celle-ci prenait fin le même jour , vous ne pouvez pas continuer à travailler au-delà du 8/02

Il faut attendre la réaction de l'employeur s'il vous reproche de n'avoir pas avoir respecté le délai de prévenance de 48 heures

Perso, je n'ai jamais trouvé d'info sur les conséquences juridiques du non respect du délai de prévenance par le salarié (?)

EXTRAIT SITE : Quelles sont les conséquences du non-respect du préavis par le salarié ou l'employeur ? - Code du travail numérique

Concernant le non-respect du délai de prévenance (parfois appelé préavis) pendant la période d?essai, le code du travail ne précise pas la sanction en cas de non-respect par le salarié.

Amavoa · Answer 2 · Le 14-02-2022 à 07:10

Amavoa Le 14-02-2022 à 07:10

Bonjour,
Merci pour la réponse. Finalement l'employeur n'a pas posé de problème donc tout finit bien.

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