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Rupture conventionnelle et temps partiel

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Visiteur

Le 20-02-2023 à 09:07

Bonjour,

 Une employée qui m'avait demandé un temps partiel jusque fin février, me demande finalement une rupture conventionnelle.
Nous avons commencé les démarches de la rupture conventionnelle. Par contre, est-ce que je dois lui demander de faire une demande de prolongation pour son temps partiel en attendant la date de la fin de son contrat ?Si non, est-ce que cela implique qu'elle repasse à un temps complet une fois le délai de temps partiel terminé ?
Dans l'attente de votre réponse,
Je vous remercie par avance


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  • Membre

    Le 20-02-2023 à 10:36

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Cela dépend de l'avenant que vous avez signé. S'il était à durée temporaire, votre salariée va effectivement rebasculer à temps complet une fois la date de validité dépassée. Sinon, le contrat de travail modifié continue à s'appliquer.
    Dans les deux cas, libre à vous de vous entendre sur un nouvel avenant.
    0
    + -

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