Rupture conventionelle

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  milou27 Le 06-02-2025 à 12:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si vous n'avez pas convenu avec l'employeur qu'on vous adresse les documents de fin de contrat par courrier (attestation de fin de contrat , solde de tout compte, certificat de travail) , il faudra aller les chercher sur place (après vous être assuré qu'ils sont prêts) 
  
  Lorsque vous serez convoqué par un conseiller de France travail, il faudra lui remettre l'attestation de fin de contrat + les 25 derniers bulletins de salaire + carte vitale + CNI 
  
  IL faudra spécifier au conseiller que vous souhaitez exercer un droit d'option pour que France travail vous transmette tous les renseignements sur le reliquat d'anciens droits et les futurs nouveaux droits
  Vous disposerez alors d'un délai de 21 jours pour confirmer votre choix d'exercer un droit d'option
  
  Si vous avez - de 53 ans , je ne suis pas certain que vos anciens droits soient toujours utilisables si l'ouverture de vos anciens droits est antérieure au 4/02/2020 puisque les droits ouverts ne sont utilisables que pendant 3 ans + durée d'indemnisation spécifiée lors de l'ouverture.
  Les anciens droits de + 5 ans sont forclos d'office lors d'une nouvelle ouverture de droits

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  Membre

  didouna Le 06-02-2025 à 14:22

  Bonjour 
  
  Merci pour votre réponse
  J'ai bien convenu avec mon employeur qu'il m'adresse le solde de tout compte par mail, il attent seulement que le comptable lui envoie normalement dans la journée
  etant déjà inscrite a france travail en catégorie 5 je ne sais pas si il y a une convocation en entretien...(je verrais bien)
  
  il est indiquée sur la notification d'inscription 
  "5 jours après la fin de la période d'indisponibilité que vous nous avez indiquée (fin de contrat, fin de période de création d'entreprise...), vous devrez nous confirmer que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi"
  
  en attendant d'avoir les documents j'ai envoyé un mail a mon conseiller emploi pour l'informer que je suis toujours à la recherche d'un emploi (afin de changer de catégorie)
  
  Dans mon espace candidat je vois bien qu'il ont reçu l'attentation employeur car il est bien indiquée dans la partie mes 2 dernières années la rupture conventionnelle en date du 04/02/2025
  
  J'ai envoyé un mail a mon conseiller indemnisation pour l'informer de mon shouhait de droit d'option avec le courrier de demande en pièce jointe
  
  mon ouverture de droit antérieur était au 31/01/2021
  dans mon espace personnel il est indiquée 
  
  

  Mes allocations

  Vous êtes indemnisable à compter du 31/01/2021.Montant allocation : 44.66 ? net/jour (ARE).Durée d'indemnisation maximum : 208.

  
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 06-02-2025 à 16:23

  OK - ça devrait aller

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