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Thierry974 Le 08-06-2023 à 00:28
Mon employeur m'a embauché sous CDI avec periode dessai de 3 mois renouvellable.
A la fin de la periode dessai il la renouvelle sous pression. Ou je signe ou il resilie le contrat.il reconnait pat ecrit que pour les directeurs le renouvellement de la periode dessai est systematique.
Pendant la deuxieme periode dessai il.me reproche un fait non.lie au travail sans prononcer de sanction..
A la fin de la deuxieme periode dessai ils mettent fin au contrat la periode dessai nayant pas ete satisfaisante.DAns le meme temps ils me remettent une lettre de recommandation exposant que jai patfaitement rempli mes mussions.
Est il possible dans ce cas de qualifier le recours a la periodevd'essai comme abusif et detournement de droit et faire requalifier ven licenciemement sans cause reemlev3t serieuse ? Et demander le preavis et les indemnites?
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