Licencier pour faute grave après de fausse accusation

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  Alainverce Le 19-01-2022 à 20:56

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  Bonjour.
  
  Si l'employeur a réussi à faire signer deux attestations contre vous et que de votre côté vous n'avez aucune preuve contraire vous avez malheureusement peu de chance de gagner aux Prud'hommes.
  
  Après, il nous faudrait plus de détails, car vous ne dites rien des faits reprochés, ni de votre emploi.
  
  
  Cdt.

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  Jaz79 Le 19-01-2022 à 21:10

  J?ai utiliser le camion le camion pour livrer deux pneux un samedi matin, à cela le patron a ajouter que j?ai fait du travail non déclarer ce matin la et que deux collègues m?on vu mais il se trouve que les collègues n?était pas au courant de sa c?est lui qui ment et c?est moi qui est les deux attestation en ma faveur disant ne pas savoir ni m?avoir vu ce matin

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  Alainverce Le 19-01-2022 à 21:49

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  Excusez moi mais je ne comprends pas.
  
  Vous êtes licencié ou pas ?
  
  Si oui que dit la lettre de licenciement /
  
  Merci d'essayer d'écrire de façon à ce qu'on vous comprenne.
  
  Cdt.

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  Jaz79 Le 19-01-2022 à 22:15

  Oui j?ai été licencier pour faute grave pour avoir effectuer du travail non déclarer un jour de conger mais en aucun cas j?ai effectuer de travail c?est à dire montage de pneux je les es simplement livrer (pneux qui proviennent de l?entreprise d?ailleurs) De ce fait mon employeur à ajouter que j?ai été vu par deux collègues en train de les monter se qui est faut cerfa à lappui de mes deux collègues qui en aucun cas étaient au courant de cette histoire mon employeur les a impliqués dedans sans raison

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  Alainverce Le 20-01-2022 à 08:48

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  Dans ce cas il faut contester votre licenciement aux Prud'hommes.
  
  Attention, vous ne pouvez faire cela tout seul car c'est assez compliqué.
  
  Voyez déjà avec une permanence syndicale qui vous conseillera.
  
  Cdt.

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