convocation

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  milou27 Le 14-10-2022 à 17:24

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  Bonjour,
  
  Sympa la caissière !
  
  Si la lettre de convocation ne mentionne pas que vous pouvez vous faire accompagner par un membre du personnel et que la sanction envisagée peut aller jusqu'à un licenciement   - RIEN N'EST JOUé
  
  Il se peut que la sanction ne se limite qu'à une mise à pied disciplinaire (quelques jours) ou bien un avertissement 
  
  Il est de votre intérêt de se rendre à cet entretien pour vous expliquer car sinon l'employeur en déduira que vous avez tenté de le voler 

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  Visiteur

  lolotte 12 Le 14-10-2022 à 17:34

  c est bien notifié pour mesure disciplinaire pouvant aller au licenciement et que je peux le faire représenter on est vendredi j ai pa réussi à joindre les syndicats de mon entreprise et c est lundi que je suis convoqué j ai proposé de rembourser la différence sachant qu'il devait y avoir une différence de 20 e tout au plus 

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• Membre

  Isadore Le 14-10-2022 à 17:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Je suis d'accord, allez à cet entretien vous expliquer. Vous résumez brièvement le contexte (votre mère et le traitement médical), vous vous excusez en disant que vous serez désormais plus attentive. Si vous n'avez jamais eu de remontrances auparavant, mettez-le en avant.

  Si vous n'y allez pas, la sanction éventuelle sera décidée sans que vous ayez présenté votre défense.

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  Visiteur

  lolotte 12 Le 14-10-2022 à 17:53

  effectivement c'est vrai m yrendre serais judicieux mais je n'ai pas la force mentale de me défendre je suis déjà au bord du craquage avec tout mes soucis cumulé je vais demander à décaler la convocation et tenter de contacter le syndicat de mon entreprise je sais quoi qu'il en soit ça sera le licenciement je voulais partir mais pas comme ça
  merci de vos réponses 

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