Avances sur salaire sans autorisation

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Chiara 63 Le 22-10-2023 à 15:41

Bonjour,

Dans une situation difficile, j'ai demandé une avance sur salaire à mon employeur qu'il m a accordé. Lors du remboursement je lui ai envoyé la preuve du virement, le lendemain il est venu dans mon bureau et m a humilié en me demandant de constater par lui-même sur la banque de l association que mon virement avait bien été effectué. Le lendemain je lui ai demandé un entretien pour effectuer une rupture conventionnelle pour manque de confiance. Il a refusé.
J'ai dû malheureusement pour moi faire face à nouveau à des soucis financiers et je me suis octroyée plusieurs avances sur salaire, sans lui.Je lui ai demandé un entretien pour régulariser la situation, il a annulé et mis à pied en attendant le licenciement pour faute grave.
Je suis de bonne fois et j'ai tout remboursé, je suis juste terrorisée par mon N+1.
Que me conseillez-vous de faire.?
Merci pour votre aide

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Math64 · Answer 1 · Le 22-10-2023 à 16:25

Moderateur

Math64 Le 22-10-2023 à 16:25

+ 1000 messages

Bonjour,

"je me suis octroyée plusieurs avances sur salaire, sans lui"
"Que me conseillez-vous de faire.?"

Attendre la fin de la procédure de liceniement et espérer ne pas avoir en plus une plainte pour vol et détournement de fonds...

0

+ -

Isadore · Answer 2 · Le 22-10-2023 à 18:28

Bonjour,

*

Que votre employeur veuille contrôler en personne les comptes est normal. Même vous avez vécu cela comme une "humiliation", c'est son rôle.

*

Il est difficile de prétendre que vous étiez de bonne foi en puisant à votre profit dans les fonds de votre employeur sans permission. Le fait que vous ayez remboursé atténue un peu la gravité de votre faute au sens où le préjudice financier la victime a été réparé, mais vous avez commis un délit. Votre employeur aurait même pu tenter de soutenir la faute lourde.

*

Honnêtement, je ne vois rien d'autre à vous conseiller à part voir une permanence syndicale (ça ne mange pas de pain) et de ne pas faire de vagues. Il faut éviter de donner envie à votre employeur de déposer plainte, le délit commis est passible de prison.

Avances sur salaire sans autorisation

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