Abandon de poste avec courrier

Question

Visiteur

EHM Le 20-01-2022 à 11:28

Bonjour à tous,

merci pour le temps que vous m'accorderez.
Après avoir demandé une rupture conventionnelle auprès de mon employeur que celui ci à refusé, la direction me propose d'abandonner mon poste et de m'octroyer une compensation financière (moindre que le montant de la rutpure co).

Parcontre, un élément me gène beaucoup : la direction me demande de signer un papier ou je stipule que l'abandon de poste est demandé par moi-même, et je me demande a quoi je m'expose comme risque juridique plus tard. Je m'entend (relativement) bien avec la direction ai n'ai jamais eu de conflit avec eux (on est une petite structure de moins de 1 personnes) mais je ne veux pas m'exposer pour autant.

Ma principale crainte est que l'abandon de poste sois requalifié en demission au regard de ce papier signé par mes soins, et que je perde le droit d'obtenir les allocations chomage, voir pire de devoir les remboursés si je les ai déja eu.

A quoi est ce que je m'expose en signant un tel papier?

Merci par avance pour vos réponses.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

EHM · Answer 1 · Le 20-01-2022 à 11:30

Visiteur

EHM Le 20-01-2022 à 11:30

visiteur

moins de 10 personnes*

0

+ -

Alainverce · Answer 2 · Le 20-01-2022 à 11:41

Bonjour.

Vous ne signez évidemment pas un tel courrier !

Si votre employeur est d'accord (et de bonne foi) pour une telle rupture il lui suffit de vous envoyer deux courriers recommandés AR (auxquels vous ne répondrez pas) vous demandant de reprendre le travail, puis de vous convoquer à un entretien préalable (auquel vous irez ou pas) et de vous licencier pour absence injustifiée.

Une telle procédure le couvre et vous quitterez la société licencié.

Toujours être très prudent même si les rapports ont été bons jusque là...

Cdt.

Zen Maritime · Answer 3 · Le 20-01-2022 à 12:49

Bonjour,

Entièrement d'accord avec AlainVerce,

j'ajoute que "signer un papier ou je stipule que l'abandon de poste est demandé par moi-même" ce serait admettre que vous avez prémédité de vous mettre dans vos torts vis-à-vis de l'employeur, en le prévenant officiellement que vous allez commettre une faute grave.

et effectivement cela pourrait se traduire en volonté clairement exprimée de quitter votre emploi, donc en démission

cordialement
zen maritime

Abandon de poste avec courrier

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique