PROTECTION JURIDIQUE

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 03-12-2023 à 19:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  
  La couverture des litiges liés au travail n'est pas systématique.
  Il vous faut donc vous référer à votre contrat, aux clauses générales et particulières.
  
  Ensuite, tout dépendra des élémentsécrits que vous avez en votre possession au soutien de vos prétentions.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ironman48 Le 03-12-2023 à 19:50

  merci pour votre reponse je vais voir avec mon avocat

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  soleil51 Le 03-12-2023 à 22:12

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  si vous avez souscrit une PJ après le licenciement, la PJ ne prendra pas votre dossier pour une défense, mais pourra vous apporter des informations sur la procédure à suivre

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ironman48 Le 04-12-2023 à 04:24

  Bonjour mais ce n'est pas un licenciement c'est une demission forcee auquelle j'ai les preuves merci pour votre reponse

  • Signaler ce contenu

  Membre

  soleil51 Le 04-12-2023 à 09:44

  j'ai confondu votre départ

  que ce soit démission ou licenciement, c'est pareil pour le contrat PJ

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Visiteur

  Ironman48 Le 04-12-2023 à 20:44

    + 10 messages

  
  

  Bonjour, j'ai demissionné le 8/11 et mon employeur m'envoi l'attestation employeur le 4/12 avec marqué prise d'acte de la rupture
  le 18/11 je lui ai envoyé un courrier pour donner les vrais raison de ma demission qui etait forcée
  et je lui ai demandé d'annuler la demission pour etre reintegrer ce qu'il a refusé 
  ma question est : qu'est qu'il doit marquer sur l'attestation pole emploi "demission ou prise d'acte" ?dans l'attente de votre reponse

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Père qui respect pas le lien mère enfant
• enfant oublié, cabinet de généalogie, notaire et biens vendus...
• [Résolu] Squatte terrasse locative
• [Résolu] Qui paie les honoraires d'un commissaire de justice ?
• [Résolu] PROCÉDURE HUISSIER DE JUSTICE POUR RECOUVREMENT DETTE

Retour en haut de la page