Forum Rémunérer les heures supplémentaires suite à la loi TEPA

Bonjour,
J'ai un doute sur une pratique de la réduction TEPA. Si un salarié qui travaille habituellement 7h/j travaille 9h lundi, mardi et mercredi, et est ensuite absent pour accident de travail sur la fin de semaine ( AT le jeudi). Les 6h faites "en plus en début de semaine sont à payer en heures normales à mon sens, car le salarié n'effectue pas plus de 35h. Mais peut on appliquer la réduction TEPA sur ces heures ? Entrent-elles également dans l'exonération de cotisations salariales au titre des HS ? Merci d'avance pour votre aide sur le sujet.