Grossesse

Question

Visiteur

Emilie2312 Le 27-09-2024 à 16:19

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, je viens d'annoncer (hier ) à mes employeurs la grossesse après certificat de déclaration de grossesse et je leur ai annoncé aussi via un courrier donner en main propre. Aujourd'hui une de mes employeurs me dit qu'elle à peut être trouver une nounou mais que celle ci accepterais que pour débuter en novembre 2024, ( mon congé maternité débutera seulement mi février 2025) .Elle me propose une rupture conventionnelle dont moi je n'ai pas envie .Je précise qu'elle habite à 25 km de mon domicile mais qu'elle travaille dans la ville où j'habite . La nounou qui lui à dit qu'elle pourrait habite son village et cette petite rentrera à l'école en septembre 2025.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

Prise d'acte : comment bien gérer la rupture du contrat de travail d'un salarié ? Comment se passe une prise d'acte ? Un salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail lorsqu’il estime être victime d’un manquement grave de votre part aux obligations ... 4.0 (1 avis)
Consulter le dossier

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez des questions sur le sujet Gérer la rupture du contrat ?

Retour en haut de la page

Math64 · Accepted Answer · Le 27-09-2024 à 16:28

Moderateur

Math64 Le 27-09-2024 à 16:28

+ 1000 messages

Bonjour,

Rien en vous oblige d'accepter une telle rupture.

D'ailleurs, au vu de votre état de grossesse, je ne suis même pas sûr qu'une telle rupture soit homologuée.

Moderateur

Zen Maritime Le 27-09-2024 à 16:59

A ce que j'ai pu lire, la rupture de contrat pendant la grossesse d'une assistante maternelle n'est possible qu'en cas de faute grave ou d'impossibilité de maintenir le contrat pour un motif sans lien avec la grossesse, la lettre recommandée notifiant la rupture doit obligatoirement préciser le motif en question. Mais en aucun cas l'employeur et l'assistante maternelle ne peuvent conclure de rupture conventionnelle.

voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16842

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

+1

+ -

Grossesse

Forum Gérer la rupture du contrat

La rédaction vous recommande

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique