Travail pendant le temps de l'abandon de poste

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  Zen Maritime Le 04-07-2022 à 19:04

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  Bonjour,
  
  Il n'existe pas de "procédure" d'abandon de poste, ce que vous appelez "procédure" consiste à ne plus vous rendre au travail et à ne pas le justifier, l'employeur est alors en droit de vous sanctionner pour faute (= absence non justifiée) jusqu'à vous licencier. Il n'y a pas de durée pour cela, certains employeurs laissent traîner la situation sans rien faire, ce qui met alors le salarié dans l'embarras.
  
  A supposer que votre affaire soit un arrangement entre vous et l'employeur, et qu'il tienne parole, sachez que tant que le contrat n'est pas rompu vous restez compté aux effectifs de l'entreprise. Tout ce que vous faites par ailleurs doit donc rester loyal vis-à-vis de votre employeur actuel, ne pas lui faire de tort, ne pas entrer en concurrence avec son activité.
  
  Et vous devez vous montrer de bonne foi avec un nouvel employeur qui vous embaucherait, ne pas lui laisser croire que vous êtes déjà libre de tout engagement alors que votre contrat actuel n'est pas encore rompu. Sinon ce serait d'emblée vous mettre en faute vis-à-vis de lui.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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