Rupture periode essai Cdi

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  milou27 Le 01-02-2022 à 17:58

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il se peut que l'employeur vous retienne 2 jours de salaire sur le solde tout compte mais rien de certain 
  
  Aucune crainte que l'employeur vous assigne aux prud'hommes - l'enjeu financier n'en vaut pas la peine et ce ne serait pas justifié 
  
  Reste à savoir ce qu'il fera au niveau des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certifcat de travail, attestation Pole emploii)  ?
  
  Il peut vous les envoyer ou bien vous demander d'aller les cherher sur place quand ils seront prêts (je suppose en fin de mois) 
  
  
  

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  Nono64321 Le 01-02-2022 à 18:20

  Merci de votre réponse!
  
  Me voilà déjà rassuré car j'avais peur d'entrer dans des procédures à cause d'une erreur aussi stupide. 
  
  De ce fait, tant que j'ai pas reçu mes documents de fin de contrat, est ce que je peux quand même trouver un autre emploi ? 
  
  Enfin, à t-il un délai pour me préparer les documents ?
  
  Merci

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  Moderateur

  milou27 Le 01-02-2022 à 18:26

  Vous pouvez reprendre un autre emploi dès maintenant mais je ne peux pas dire quand l'employeur vous délivrera les documents de fin de contrat
  
  Il faut contacter l'employeur pour le savoir - Posez-lui la question par E-mail 

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  Membre

  Nono64321 Le 01-02-2022 à 18:30

  D'accord très bien, le plus important c'est que je sois libre de prendre un autre emploi. Mais comment ça se fait d'ailleurs ?
  
  Ne suis pas bloqué ?
  
  Je peux à partir du moment que le délai de prévenance indiqué dans ma LRAR est pris fin ?

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  Moderateur

  milou27 Le 01-02-2022 à 18:42

  OUI - on peut considérer que vous libre de tout engagement passé 48 heures après avoir signifié la rupture de la période d'essai 
  
  Toutefois , Il se peut (ce n'est pas certain) qu'un futur employeur vous  demande la production du dernier certificat de travail que vous n'aurez pas encore - Il faudra alors lui expliquer la situation provisoire 
  
  

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  Membre

  Nono64321 Le 01-02-2022 à 18:47

  Très bien donc ayant envoyé la LRAR ce matin, ma rupture sera définitive demain soir alors. 
  
  Et dernière question car je veux pas abuser de votre temps : L'employeur peut il refuser ma LRAR ? Si oui est ce que cela change quelque chose à ma date de rupture ?

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  Moderateur

  milou27 Le 01-02-2022 à 19:05

  Disons OUI - rupture du contrat après-demain soir bien que le mail déjà envoyé devrait suffire à faire partir de délai de 48 heures.
  
  Ne vous inquiétez pas sur ce point - les employeurs n'attachent que peu d'importance aux délais de prévenance des ruptures de période d'essai  

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  Membre

  Nono64321 Le 01-02-2022 à 19:11

  Merci pour toutes vos réponses.
  
  On s'inquiète parfois trop pour peu de chose au final mais c'est toujours mieux d'en être sur!

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• Membre

  Bob04 Le 02-02-2022 à 11:57

    + 10 messages

  
  

  Bonjour, Je voulais vous souhaitez bon courage dans cette situation car je viens de vivre exactement la même. Pour info; j’ai appeler mon supérieur vendredi dernier pour lui dire que je rompais ma période d’essai. Je lui ai envoyé mail ma lettre de rupture qu’elle a transmise au RH. Sur la lettre je dis bien que dans 48h je quitte mes fonctions; et il faut savoir que le délai est calendaire; à quel moment avez vous prévenu votre manager ? Par exemple; en ayant prévenu le vendredi soir et bien mon délai s’étalé sur le week end et donc lundi je n’ai pas du aller travailler

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  Nono64321 Le 02-02-2022 à 12:17

  Bonjour, j'ai prévenu lundi matin par mail et après avoir loupé son coup de téléphone j'ai essayé de le joindre à plusieurs reprises pour justement savoir s'il souhaitait que je vienne quand même dans l'entreprise, sans nouvelle de sa part j'ai donc pris l'initiative de lui faire une LRAR hier matin en ui disant que mon délai de prévenance toucherai à sa fin ce soir 48h (Mardi-Mercredi ) et que je ne ferai plus parti de l'entreprise à ce moment là !
  
  Mais mon LRAR a été reprogrammé car je suppose mon employeur n'était pas présent ou alors il l'a tout simplement refusé..

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