Rupture période d'essai : délai de 65 jours travaillés / jours calendaire

Question

Visiteur

BenkeyT Le 26-01-2022 à 12:37

Bonjour,

Après un cdd de 2 ans à l'hôpital, j'ai commencé un nouveau boulot de cadre en CDI le 2 Novembre 2021 avec une période d'essai de 4 mois. Il se trouve que le management et la direction de la boite ne correspondent clairement pas à l'avenir que je recherche.

En regardant sur internet il est fait mention de la possibilité de mettre fin à la période d'essai avant d'atteindre 65 jours travaillés pour que cela soit considéré comme une démission légitime.

D'après ce que j'ai pu estimer il faudrait mettre fin à la période d'essai avant le 01/02/22 mais j'ai un doute sur les calculs et sur la notion de jours travaillés / jours calendaires, il y a des sources qui sont discordantes ...

Sachant que je n'ai jamais été inscrit à Pole Emploi et que ce sera donc une première inscription, pouvez vous me confirmer que si je mets fin à la période d'essai avant le 01/02/22 cela rentre dans le cadre de la démission légitime avant les 65 jours travaillés ?

Je vous remercie par avance +++

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Math64 · Answer 1 · Le 26-01-2022 à 12:42

Moderateur

Math64 Le 26-01-2022 à 12:42

+ 1000 messages

Bonjour,

Si VOUS mettez fin à la période d'essai, vous ne pourrez prétendre à l'assurance chômage, car pôle emploi considèreras la situation comme une perte volontaire de l'emploi.

Cdt

Visiteur

BenkeyT Le 26-01-2022 à 12:46

Bonjour et merci pour votre réponse.

Je me suis permis de poser la question car sur le site de pôle emploi il est stipuler ceci dans les motifs de "Démission légitime"

"Démission d'un nouveau contrat avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés, suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD"

C'est précisemment le but de ma question et la clarification des 65 jours travaillés.

Bien cordialement

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BenkeyT · Answer 2 · Le 26-01-2022 à 12:46

Bonjour et merci pour votre réponse.

Je me suis permis de poser la question car sur le site de pôle emploi il est stipuler ceci dans les motifs de "Démission légitime"

"Démission d'un nouveau contrat avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés, suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD"

C'est précisemment le but de ma question et la clarification des 65 jours travaillés.

Bien cordialement

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