Rompre un CDI avant période d’essai

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Sophonisbe Le 21-01-2022 à 11:41

Bonjour, je viens de signer une promesse d’Embauche pour un CDI dans une entreprise A, et une entreprise B me propose un CDI plus avantageux. Je voudrais savoir s’il est possible de rompre cette promesse avant le début de mon contrat, prévu le 7 mars, dans le cas où j’accepte la proposition de B. Dans le cas où l’entreprise A me pousse à signer le contrat de travail avant la fin de la négociation avec B, est-ce que je peux également rompre le contrat avant la période d’essai, ou suis-je obligée de faire 48h dans l’entreprise A avant de la rompre ? Merci d’avance de votre réponse

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milou27 · Answer 1 · Le 21-01-2022 à 19:06

Bonjour

Il serait préférable de ne pas signer de contrat avec A, sinon cela vous obligerait à rompre la période d'essai dès le jour de l'embauche (24 h de prévenance ) bien qu'il soit toujours possible de négocier avant la date d'embauche l'annulation de celle-ci en invoquant que vous n'êtes plus intéressé par cet emploi et que de toute façon vous mettriez fin au contrat dès le 1er jour d'embauche (ce qui conduit généralement les employeurs a accepter d'annuler la promesse faite)

Rompre un CDI avant période d’essai

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