Puis-je embaucher dans un nouvel emploi?

Question

Visiteur

Nono64321 Le 03-02-2022 à 18:49

Bonjour,

Je souhaiterai que ça soit plus clair pour moi donc j'ai besoin de vos connaissances!

J'ai fait une rupture de contrat de ma période d'essai notifié Lundi par mail et mardi par LRAR pour que tout soit officiel.

Mon patron à essayer de me joindre lundi mais j'ai eu le message que Mardi, donc j'ai essayé de le joindre à plusieurs reprises sans succès mardi pour savoir s'il souhaitait me dispenser ou non de mon délai de prévenance.

N'ayant pas réussi à le joindre j'ai donc décidé d'envoyer ma rupture mardi en disant que je quitterai l'entreprise dans 48h (délai de prévenance) donc mercredi soir (Mardi-Mercredi).

Cependant ma LRAR n'as pas été transmis, je suppose à une absence ou alors un refus de sa part.

Ma question est la suivante : Malgré ma non-présence dans l'entreprise (Faute d'avoir pu joindre mon employeur au téléphone) et le fait qu'il n'est pas eu ma LRAR, Ma rupture est elle considérée comme actée ?

Je m'interroge beaucoup sur ça car je suis censé embaucher dans une autre entreprise lundi !

Merci d'avance.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 03-02-2022 à 19:27

Bonjour

Comme c'est le cas pour une démission ; la loi précise que la rupture prend effet lorsque l'employeur en a eu connaissance (et ce contrairement à un préavis de licenciement ou celui-ci prend effet à la date d'envoi de la lettre de licenciement)

Pour une demission (ou rupture de l'essai) La loi reste muette si l'employeur ne retire pas la lettre recommandée adressée pas le salarié !

Mais la jurisprudence admet que la démission ou la rupture d'une période d'essai peut être signifiée par l'envoi d'un E-Mail lorsque le destinaire est clairement identifié

Le mail que vous avez adressé Lundi vous met donc à l'abri d'un recours de l'employeur et vous pouvez considérer que vous êtes libre maintenant de tout engagement

Nono64321 · Answer 2 · Le 03-02-2022 à 20:09

Qu'entendez vous par " le destinaire est clairement identifié " ?

J'ai indiqué ma volonté de ne plus continuer et même la raison mais je n'ai précisé aucune date puisque je comptais envoier une lettre recommandée avec accusé de réception !

Puis-je embaucher dans un nouvel emploi?

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique