démission pour mutation conjoint

Question

Visiteur

moncla Le 03-02-2022 à 14:24

Bonjour,

je suis salariée du secteur privé . Actuellement en congé maternité jusqu'au 27/02/2022 . mon compagnon a été muté 1/01/2022 nous sommes pacsés. je voulais connaitre mes Droits , et comment procéder auprès de mon employeur. je souhaite percevoir l'allocation chomage le temps de retrouver un emploi. Ai je droit au conge parental?

Faut il que je demande à mon employeur un congé parental puis une démission pour mutation conjoint? J'ai également besoin de poser tous mes congé anuels et mes heures supplémentaires avant mon départ.

je suis perdue dans les démarches. pouvez vous m'aider svp ?

Merci d'avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 04-02-2022 à 18:04

Bonjour

Il y a plusieurs options

1° - Informer l'employeur que vous souhaitez prendre vos congés dès le 28/02 et un congé parental à la suite (malgré que vous étiez tenue de respecter un délai de prévenance d'1 mois)
puis démissionner au début du congé parental en demandant à être dispensée du préavis de démission
Vous pourriez vous inscrire ensuite comme demandeuse d'emploi mais Pole emploi appliquera un délai de carence d'une durée égale au préavis non effectué si vous vous inscrivez tout de suite
En tant que demandeuse d'emploi indemnisée , vous serez tenue de rechercher activement un emploi

2° - Démissionner dès le 28/02 en demandant à être dispensée de préavis , vos CP seront règlés avec le solde de tout compte (délai de carence du préavis à prévoir + carence indemnité compensatrice de CP )
Vous inscrire comme DE, puis en cours d'indemnisation prendre un congé parental
il semble que cela soit possible en étant inscrite au chomage

EXTRAIT site : Vous ne pouvez demander un congé parental que si vous êtes au chômage, si vous avez travaillé au cours des deux dernières années . Si le demandeur a un enfant à charge, il peut recevoir une indemnité de congé parental de six mois.

Mais s?il a deux enfants à charge, il doit avoir travaillé deux ans au cours des quatre dernières années, ou deux ans au cours des cinq dernières années précédant le congé , dans le cas de trois enfants à charge. Dans ces cas, le demandeur a droit à une indemnisation du Fonds d?allocations familiales (CAF).
-=-=-
Votre indemnisation chomage sera supendue pendant la durée du congé parental

démission pour mutation conjoint

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique