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Julie Abx Le 25-08-2022 à 22:56
Julie AbxLe 25-08-2022 à 22:56
J'ai posé ma démission car j'ai trouvé un nouvel emploi. La société pour laquelle je travaille actuellement est en difficultés économiques, je leur ai donc proposé de raccourcir mon préavis afin qu'ils me paient un mois de preavis plutôt que 2. Mon nouvel emploi devant débuter au plus tard au 31 octobre, je ne suis pas pressée par le temps.
Néanmoins, après une semaine, mon employeur actuel ne m'a toujours pas rendu réponse claire à la proposition : "on verra selon l'avancée de la passation de dossiers". Je comprends totalement qu'il souhaite une passation en bonne et due forme mais je ne peux me permettre de rester dans ce flou, ne serait-ce pour mon nouvel employeur qui a besoin d'une date de prise de poste.
Mon employeur actuel peut-il mettre fin à mon préavis du jour au lendemain ? Je préfère éviter d'avoir une période sans contrat...
Aussi, j'ai donné ma lettre de démission en main propre (datée au 18/08/2022, jour où elle a été rédigée) le 22/08/2022. Mon employeur m'a fait signé cette lettre et l'a signée également en double exemplaires. Néanmoins, il n'y a pas de mention manuscrite "remise en mains propres le 22/08/2022", ni de cachet de l'entreprise. La lettre est-elle valable ? Dois-je coupler avec un recommandé pour officialiser la demande?
D'avance merci pour vos retours,
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