[Résolu] Démission & droit chômage suite à rupture période d essai

Question

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Minsk Le 15-02-2022 à 16:12

Bonjour,

J'ai une question à laquelle je voudrais avoir une réponse svp .
Je suis en contrat cdi depuis 12 mars 2018 et j ai déposé ma démission auprès de mon employeur actuel A et la date de la fin de mon préavis est le 14 mars 2022 . ( j'aurais donc travaillé 3 ans chez cet employeur )
Je commence mon nouveau contrat chez un employeur B le 15 mars 2022 .
Durant les 3 ans passés chez l'employeur A ( j'ai eu un mois de chômage partiel à cause du COVID et quelques arrêts maladies courts et un de 2 semaines suite a une infection covid )
Est ce que si l employeur B rompt ma période d'essai avant les 65 jours j aurais droit aux allocations chômage ?
Est ce que les arrêts maladies et le chômage partiel sont à deduire des 3 ans ?
J'espère avoir été claire et je vous remercie par avance pour vos réponses.
Personne n arrive à me répondre et je ne trouve la réponse nul part sur internet .
Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 15-02-2022 à 17:56

Moderateur

milou27 Le 15-02-2022 à 17:56

+ 1000 messages

Bonjour

Je confirme que les périodes en chomage partiel (ou total) covid sont assimilées à une période d'affiliation à l'assurance chomage (comme si vous aviez travaillé) ainsi que les arrêts maladie survenus pendant l'execution de votre contrat de travail

Comme vous totalisez les 3 ans d'affilciation continue , vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé si vous avez repris un CDI auquel l'employeur mettrait fin avant d'avoir travaillé 65 jours .

VOIR pages 13 et suivantes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

Membre

Minsk Le 15-02-2022 à 22:49

Merci beaucoup

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Minsk · Answer 2 · Le 15-02-2022 à 22:49

Minsk Le 15-02-2022 à 22:49

Merci beaucoup

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