demenagement

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-12-2022 à 18:24

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il s'agit d'un déménagement pour convenance personnelle, aussi le Pôle Emploi si vous démissionnez n'admettra pas cette démission comme légitime = pas de droit à l'allocation d'assurance chômage. 
  
  Et si vous faites défection en abandonnant votre emploi rien n'oblige votre employeur à vous licencier, il peut très bien ne rien faire en attendant l'application de la nouvelle loi qui lui permettra de déclarer votre abandon de poste comme une démission présumée.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Visiteur

  bernardmarcel@50 Le 13-12-2022 à 08:13

    visiteur

  
  

  bonjour martine oui mais je demenage a plus de 500 kilometre de mon lieu de travail.es si je fait une rupture de contract.est non une demision. es que j"aurai mais droit.cordiallement

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 13-12-2022 à 09:42

  Pourriez-vous préciser ce que vous avez en tête quand vous parlez de faire une rupture de contrat ?
  
  Si vous voulez parler de rupture conventionnelle cela semble mal parti, vous écrivez dans votre premier message "il veullent pas s'arragent" : ils ne veulent pas être arrangeants ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Isadore Le 13-12-2022 à 10:51

  Bonjour,

  Pour compléter, il y a dans votre cas trois manières dont le contrat peut être rompu :

  - la démission, qui ne vous ouvrira pas de droits au chômage ;

  - la rupture conventionnelle, si votre employeur veut bien "s'arranger", qui vous ouvrira des droits aux ARE ;

  - le licenciement, qui relève de la seule décision de votre employeur, mais qui ne semble pas non plus partant.

  Faire un abandon de poste en ne vous présentant plus au travail n'est pas une rupture du contrat, juste une faute du salarié. Et donc cela ne vous ouvrira pas non de plus de droits aux ARE.

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• Visiteur

  bernardmarcel@50 Le 13-12-2022 à 10:19

    visiteur

  
  

  bonjour martine oui il veulent pas faire une rupture conventionnelle.c'est a moi de dimensionne.parcontre es possible que je leurs donne ma nouvelle adresse (500kilometre).et vue la distance je pourrais pas me deplace.donc normallement sa serai a eux de me licencie est moi j'aurai droit au chomage.bref je suis un peut perdu.je prescise que je suis en cdi interimaire.je vous remerci  de votre aide.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 13-12-2022 à 10:50

  Je vous ai déjà répondu à ce sujet, si vous quittez votre emploi sans remettre votre démission, en voulant imposer à votre employeur qu'il vous licencie, il sera lui dans son droit de ne rien faire du tout et simplement de vous considérer en absence non justifiée avec des bulletins de paie à 0 EUR, sans que vous n'ayez de documents de fin de contrat, et donc pas d'attestation d'assurance chômage pour le Pôle Emploi.
  
  Vous ne pouvez pas le forcer à vous licencier s'il décide lui de ne pas le faire, et sachez qu'il peut attendre l'application d'une nouvelle loi dont on a beaucoup parlé ces derniers temps, qui lui permettra de vous déclarer démissionnaire même si vous n'avez pas envoyé votre démission.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Visiteur

  bernardmarcel@50 Le 13-12-2022 à 16:18

    visiteur

  
  

  bonjour maritine je vous remercie pour m'avoir eclaire sur ce probleme.merci encor

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