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liliblues1985 Le 01-02-2022 à 11:49

Bonjour, je suis cadre dans une entreprise de crm, je souhaite donner ma démission le 7 février lors de mon point avec mon responsable, j'enverrai ma lettre de démission par mail mais dois je également l'envoyer par courrier recommandé, si oui est la date de réception du recommandé qui fera foie car mon patron sera en congé, et je souhaitais uniquement l'envoyer par mail. Autre point, mon préavis est de 3 mois, mais je souhaiterai le négocier à 1 ou 2 mois, est-ce qu'ils ont droit de le refuser? si je donne ma démission le 7 février, le mois de février n'est pas un mois complet, est ce que le préavis d'un mois est fixé au 7 mars, et deuxieme mois 7 avril merci par avance

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Alainverce · Answer 1 · Le 01-02-2022 à 13:01

Moderateur

Alainverce Le 01-02-2022 à 13:01

+ 1000 messages

Bonjour.

Si vous donnez votre démission le 07 du mois votre préavis se terminera le 06 au soir du ou des mois suivants.

Non seulement votre employeur peut refuser de diminuer votre préavis mais il n'est même pas obligée de répondre à votre demande, donc ne tirez pas de conclusion en votre faveur si c'était le cas.

Légalement le point de départ d'un préavis est celui du moment où votre employeur a connaissance de votre décision.

Cdt.

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liliblues1985 Le 01-02-2022 à 16:29

Bonjour, je vous remercie pour votre réactivité et votre réponse, à savoir, j'apporte un complément d'information sur ma situation, mon patron me refuse le remboursement de mes frias de transport tgv et métro pour me rendre à mon travail et chez les clients et ça joue dans ma décision de départ Est ce que ce critère dans le cas de refus du préavis écourté est un critère pouvant pénaliser mon patron, merci par avance

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liliblues1985 · Answer 2 · Le 01-02-2022 à 16:29

Bonjour, je vous remercie pour votre réactivité et votre réponse, à savoir, j'apporte un complément d'information sur ma situation, mon patron me refuse le remboursement de mes frias de transport tgv et métro pour me rendre à mon travail et chez les clients et ça joue dans ma décision de départ Est ce que ce critère dans le cas de refus du préavis écourté est un critère pouvant pénaliser mon patron, merci par avance

Alainverce · Answer 3 · Le 01-02-2022 à 21:40

Il n'y a pas de critère pouvant "pénaliser" un employeur et l'obliger à accepter une réduction de préavis.

Le préavis fait partie du contrat qui est rattaché à une convention collective.

Et si votre convention prévoit trois mois cette disposition s'applique aussi bien à vous qu'à votre employeur.

La seule raison qui peut réduire un préavis est l'accord commun des parties

L'absence de réponse de l'une ou l'autre à une demande est considérée comme un refus de réduire le préavis.

Maintenant, le refus de vous payer ou rembourser les frais pour vous rendre chez les clients est une faute de l'employeur (sous réserve de connaître votre profession et votre contrat) qui, après sommation en recommandé AR de vous les régler et sans succès de cette démarche, peut vous permettre de prendre acte de la rupture sans préavis et aux torts de l'employeur.

Mais c'est un autre sujet....

Cdt.

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