Travail en 12h et CP (convention 51)

Question

Visiteur

Larwena Le 01-08-2022 à 13:52

Bonjour,

Je me permets de vous contacter par rapport aux congés dans notre entreprise. Je travaille dans un hôpital privé. Nous sommes sous le régime de la convention 51. Une partie du personnel travaille en 12h15. Nous cumulons 2,5 jours de CP par mois. Et depuis là changement de direction (notre cadre) a décrété que pour avoir un CP sur 12h15 de garde il faut poser 2 ! Ce qui est aberrant puisque ça réduit nos Congés payé de moitié . En fait notre cadre considère que 1 CP équivaut à 5,80 h de travail . Mais pour nous qui sommes en 12h, il faut doubler pour avoir droit à sa journée . Je ne sais pas si j’ai été clair dans mes explications . Merci pour vos conseils et vitres aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 01-08-2022 à 14:52

Moderateur

Math64 Le 01-08-2022 à 14:52

+ 1000 messages

Bonjour,

Les Congés payés ne se comptent jamais en heure, mais en jours de repos posé, ce, indifféremment du planning prévu/habituel.

Donc, quel que soit votre planning, une semaine = 6 jours de CP décomptés.

Membre

Larwena Le 01-08-2022 à 15:26

Bonjour. Merci pour votre réponse . Auriez-vous un texte sur lequel je peux m?appuyer, car ma cadre ne l?entend pas de ce point vue . Et la DRH fait la sourde oreille. De plus , ils ont aussi décidé de compter les dimanches en CP (sinon ce n?est pas drôle ) .

Signaler ce contenu

0

+ -

Larwena · Answer 2 · Le 01-08-2022 à 15:26

Bonjour. Merci pour votre réponse . Auriez-vous un texte sur lequel je peux m?appuyer, car ma cadre ne l?entend pas de ce point vue . Et la DRH fait la sourde oreille. De plus , ils ont aussi décidé de compter les dimanches en CP (sinon ce n?est pas drôle ) .

Travail en 12h et CP (convention 51)

Forum Congés payés & spéciaux

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique