Situation de congés payés sans réponses.

Question

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MBKO Le 18-01-2025 à 01:28

Bonjour,

Je me permets de vous écrire pour vous exposer ma situation, car je me pose beaucoup de questions.

Voici les faits :

Je travaille en tant que chauffeur-livreur. Il y a près de trois mois, j’ai soumis une demande de congés payés sur papier, en précisant la période du 20 au 26 janvier 2025. Ma demande est datée et signée, et j’en possède une preuve.

Cependant, malgré ce délai raisonnable, je n’ai reçu aucune réponse, ni positive ni négative, de la part de mon employeur. Le 17 janvier au soir (5 jours avant mon départ) , mon entreprise a publié le planning de la semaine suivante, et à ma grande surprise, j’étais toujours programmée pour travailler durant la période que j’avais demandée en congés. Cela signifie que ma demande n’a pas été prise en compte, bien que je n’aie reçu aucun retour officiel.

Je m’interroge donc sur plusieurs points :

1. Mon employeur est-il en droit de me sanctionner (ou de me mettre à pied) si je m’absente durant cette période pour laquelle j’ai fait une demande de congé, compte tenu qu’il ne m’a jamais répondu ?

2. Est-il légal qu’il n’ait pas répondu, ou qu’il ait attendu si tard pour statuer implicitement sur ma demande ?

3. S’il considère cette absence comme injustifiée, a-t-il le droit de ne pas me payer ? Dans ce cas, mon salaire serait drastiquement réduit, ce qui pourrait entraîner des difficultés financières importantes.

4. Enfin, suis-je dans l’illégalité si je pars en congé malgré le silence de mon employeur ?

Je souhaite m’assurer de ma position juridique avant de prendre une quelconque décision. Je serais également disponible pour un rendez-vous, téléphonique ou en personne, afin d’obtenir davantage d’informations sur mes Droits et les démarches à suivre.

Je vous remercie par avance pour votre aide et pour vos conseils.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer mes salutations respectueuses.

Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 18-01-2025 à 09:29

Bonjour

Le fait que l'employeur n'ait pas répondu à votre demande de congés ne vaut pas acceptation

Plutot que vous poser moult questions sur les conséquences de votre absence au travail pendant la période ou vous êtres inscrit sur le planning , ne vaudrait-t-il pas mieux poser la question à votre supérieur hiérarchique pour savoir s'il s'agit d'une erreur ou bien si vos congés n'ont pas été acceptés
Au mieux, vous partirez en congés plus serein et au pire cela vous éviterait une sanction diciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement

Alainverce · Answer 2 · Le 18-01-2025 à 09:52

Bonjour.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803

"En l'absence de réponse de l'employeur à la suite d'une demande de congés, le salarié ne commet pas de faute en partant si l'employeur avait connaissance des dates des congés du salarié et qu'il n'a formulé aucun refus. Dans ce cas, l'absence du salarié ne constitue pas un abandon de poste."

A manipuler avec précaution, car même si l'employeur peut être condamné s'il licencie le salarié, il n'en demeurera pas moins que celui-ci aura perdu son emploi.

Cdt.

soleil51 · Answer 3 · Le 18-01-2025 à 11:11

Membre

soleil51 Le 18-01-2025 à 11:11

+ 1000 messages

Bonour

De quelle manière aviez vous effectué cette demande ?

par mail?

par courrrier remis en mains propres?

Visiteur

MBKO Le 18-01-2025 à 11:26

Bonjour,

J'ai effectué ma demande de congés payés en suivant scrupuleusement la procédure qui nous a été communiquée. J'ai rempli un document daté et signé, puis j'ai pris une photo de celui-ci après l'avoir déposé sur le bureau de mon manager. Cela remonte à près de trois mois maintenant.

Je considère qu'il ne m'appartient pas de rappeler à mes supérieurs d'accomplir leur part dans ce processus, d'autant plus que j'ai respecté toutes les étapes de mon côté avec diligence. Trois mois semblent être un délai largement suffisant pour me donner une réponse, qu'elle soit positive ou négative.

Cordialement,

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Moderateur

milou27 Le 18-01-2025 à 11:31

Est-ce que l'employeur répond d'habitude ?

Si vous êtes inscrit sur le planning, il vaut mieux informer votre manager qu'il s'agit d'une erreur

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MBKO · Answer 4 · Le 18-01-2025 à 11:26

Bonjour,

J'ai effectué ma demande de congés payés en suivant scrupuleusement la procédure qui nous a été communiquée. J'ai rempli un document daté et signé, puis j'ai pris une photo de celui-ci après l'avoir déposé sur le bureau de mon manager. Cela remonte à près de trois mois maintenant.

Je considère qu'il ne m'appartient pas de rappeler à mes supérieurs d'accomplir leur part dans ce processus, d'autant plus que j'ai respecté toutes les étapes de mon côté avec diligence. Trois mois semblent être un délai largement suffisant pour me donner une réponse, qu'elle soit positive ou négative.

Cordialement,

milou27 · Answer 5 · Le 18-01-2025 à 11:31

milou27 Le 18-01-2025 à 11:31

Est-ce que l'employeur répond d'habitude ?

Si vous êtes inscrit sur le planning, il vaut mieux informer votre manager qu'il s'agit d'une erreur

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