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Semaine de 4,5 jours et congés / récupération d'heures supplémentaires

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Le 18-02-2025 à 15:34

Bonjour à tous,

Je suis salarié dans une entreprise, en CDI, en 35h/semaine. Au sein de notre structure, nous faisons régulièrement des heures supplémentaires, qui ne sont jamais payées, mais rattrapées en congés.

L'année dernière, notre employeur nous a proposé de passer à la semaine de 4,5 jours (8h / jour du lundi au jeudi + 3h le vendredi matin). Certains salariés, mais pas tous, ont décidé de de passer sous ce format.

Durant les derniers congés, certains salariés sous ce nouveau format ont posé des heures de récupération (appelées contrepartie en repos, si j'ai bien compris ?) le vendredi matin, au lieu d'un jour de congés.
Depuis, notre employeur veut nous refuser le droit de poser des heures de récupération d'heures supplémentaires le vendredi matin. Il estime que c'est un avantage par rapport aux autres salariés (qui, je le rappelle, on fait le choix de ne pas passer sous ce format). Ces récupérations ne sont pas posées durant des périodes de fortes activités, et nous faisons en sorte qu'une personne du service soit toujours présente pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

Après plusieurs recherches, je n'arrive pas à savoir s'il est possible que notre employeur nous impose de poser des congés le vendredi, au lieu de cette contrepartie en repos.

Pourriez-vous répondre à ma question et m'indiquer les textes de lois y faisant référence ? Je suis membre du CSE, j'estime que c'est mon devoir d'éclaircir ce point.

Merci à tous.


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