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Je vous expose ma situation afin de savoir si l'entreprise qui m'emploi est dans son droit.
Je suis en poste en CDI depuis le 9 Septembre 2024 dans une entreprise de transport routier en tant que conductrice routière. Nous faisons parti de la convention du transport routier. Vendredi 20 Décembre, à la fin de ma journée de travail,mon employeur me dit qu'il n'y a pas de travail pour les 2 semaines à venir et donc que je dois rester chez moi. Il me propose de prendre des congés anticipés hors je refuse car je souhaiterais les garder. Alors il me dit que dans ce cas-là ça sera du sans solde. Je souhaiterais savoir si cette pratique est légal ?
Il faut savoir que nous travaillons majoritairement avec les entreprises de travaux publics qui elles ferment leurs entreprises pour les fêtes de fin d'année mais eux n'ont pas la même convention que nous.
Merci de bien vouloir m'éclaircir sur mon questionnement afin que je puisse savoir si ces jours chômés doivent ou pas m'être rémunéré.
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