Rapprochement de conjoint

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• Moderateur

  milou27 Le 15-02-2022 à 18:26

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  Bonjour,
  
  OUI cela est possible et vous pourriez démissionner sans avoir de préavis a effectuer si vous rejoignez la Martinique alors que n'avez pas encore accouché (pendant le congé prénatal ou avant ) et si votre conjoint reprend un emploi
  
  LIEN : Article L1225-34

  Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

  La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.
  
  Toutefois vous ne pourrez vous inscrire comme demandeuse d'emploi auprès du Poleemploi de la Martinique que lorsque votre congé postnatal prendra fin et à condition de justifier d'un domicile commun à la Martinique 

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  Visiteur

  FL62 Le 15-02-2022 à 18:32

  De ce fait, même si je ne suis pas encore en arrêt maternité mais en arrêt maladie de part mon état et là non possibilité d?exercer mon emploi cela reste possible ? Il faut un justificatif de mon gynécologue pour la sécurité sociale ? Merci

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  Moderateur

  milou27 Le 15-02-2022 à 18:50

  Pour la Sécurité sociale , je ne sais pas 
  
  Mais pour l'employeur et pour n'avoir pas à effectuer de préavis , il faudra lui donner un certificat de grossesse lors de votre démission
  
  Si vous rejoignez la Martinique avant le congé prénatal et n'êres pas en arrêt maladie , vous pourriez vous inscrire chez Pole ploi dès votre emménagement sachant que votre indemnisation sera supendue pendant le congé maternité 
  
  Vous percevrez les indemnités journalières de la sécu pendant le congé maternité 
  
  VOIR : Congé maternité : vos indemnités journalières | ameli.fr | Assuré

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