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Question juridique - Congés payés mariage

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Valérie134 Le 18-04-2023 ŕ 19:52

Bonjour,

Je me permets de vous contacter pour vous poser une question juridique.

Je suis contractuelle dans la fonction publique d’Etat et j’ai demandé les jours de congés payés suivants ( qui m’ont été accordés ):

- Du jeudi 1er au vendredi 2 juin 2023 inclus

- du lundi 5 au vendredi 9 juin 2023 inclus

- du lundi 12 au vendredi 16 juin 2023 inclus

Dans la mesure oů je me marie le samedi 3 juin 2023 et que notre administration octroie 5 jours ouvrables consécutifs de congés payés mariage, j’ai demandé d’en bénéficier directement aprčs mon mariage, du lundi 5 au vendredi 9 juin 2023 inclus. Tous les autres jours seront pris sur mes congés payés.

Toutefois, mon employeur me contraint ŕ les prendre AVANT le mariage, c’est ŕ dire du jeudi 1er au mardi 6 juin 2023, incluant ainsi un samedi chômé ( nous ne travaillons jamais le samedi ).

En demandant des précisions, une note de l’administration m’a été envoyée. Cette derničre mentionne que « L’autorisation d’absence pour mariage () doit précéder ou entourer la cérémonie, sans forcément inclure le jour de la cérémonie ».

En complément, j’ai trouvé sur le site « saisirprudhomme » que « le salarié est autorisé ŕ s’absenter dans la période du mariage (), dans un délai raisonnable avant ou aprčs l’événement ».

Ainsi, je comprends de ces deux dispositions que je peux choisir de prendre lesdits congés avant ou aprčs le mariage et que le jour de la cérémonie n’est pas forcément inclus.

Pourriez-vous m’indiquer svp si mon raisonnement est correct et ce que dit la loi et les autres rčgles juridiques sur ce sujet ? Est-ce que l’administration a le droit de m’imposer dans ces conditions de poser l’édita congés AVANT mon mariage ?

Dans le cas oů l’administration a le droit de m’imposer cela, est ce que le samedi ( qui est un jour chômé dans notre administration) doit m’ętre payé en complčtement de mon salaire habituel ?

En vous remerciant par avance,

Cordialement,

Valérie

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