Placé en congés payés le 1er mai

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Rzouga Le 30-04-2022 à 19:24

Bonjour,

Je sollicte votre aide, car après quelque recherche je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

Pour positionner le contexte, je suis étudiant et j'ai un contrat de travail 7h par semaine le dimanche (seulement), au sein d'un hypermarché.

Je souhaiterais savoir si mon chef a le droit de me positionner en cp le 1er mai, sachant que c'est un jour férié légal et chômé ? Sachant également que le dimanche est mon seul jour de travail de la semaine.

Je lui ai fait par de ma demande de changement en début de semaine, qui est resté sans réponse, je l'ai relancé aujourd'hui il m'a dit que j'étais bien en cp demain... Je trouve ça injuste, parce que dans tous les cas le magasin est fermé (donc pas de travail) d'autant plus que le 1er mai on est payé quoi qu'il arrive...

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FD · Answer 1 · Le 01-05-2022 à 07:00

Bonjour,

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé et ce sans aucune condition d'ancienneté. Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire. Le salarié doit donc percevoir la rémunération qu'il aurait perçu s'il avait travaillé.

Voyez avec une permanence juridique gratuite dans votre ville ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département. Votre employeur doit confondre avec les autres jours fériés.

Cordialement.

Placé en congés payés le 1er mai

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