Paiement des ifm et congés payés

Question

Visiteur

Lo974 Le 20-05-2022 ŕ 12:09

Bonjour ŕ toutes et tous, alors voila j'ai travaillé en intérim du 06/12/2021 au 29/04/2022, mon dernier contrat étant du 01/04/2022 au 29/04/2022 (avancé au 25/04/2022; reporté au 05/05/2022). Du coup aprčs le 29/04 je ne suis plus aller travailler et je n'ai signer aucun nouveau contrat. Sur ma fiche de paie de mai il n'y a pas d'ifm ni de congé payé et l'intérim me dit que c'est parce que mon contrat va jusqu'au 05/05. Est-ce vrai ou pas ? Ils considčrent que je n'ai pas droit car c'est comme un abandon de poste ! Dites-moi svp si je n'ai vraiment pas droit ŕ ces primes. Merci beaucouppour vos réponses.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent ętre juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions ŕ consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite ętre prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et ŕ la société WENGO SAS. Conformément ŕ la loi relative aux fichiers, ŕ l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accčs et de rectification des informations par mail ŕ info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 20-05-2022 ŕ 18:58

Moderateur

milou27 Le 20-05-2022 ŕ 18:58

+ 1000 messages

Bonjour

Qu'est-ce vous entendez par : " (avancé au 25/04/2022; reporté au 05/05/2022).

Sur décision écrite de l'agence d'intérim ?

Visiteur

Lo974 Le 21-05-2022 ŕ 01:49

Ce sont les dates pour "Aménagement du terme prevu", mais las dates précises sont du 01/04 au 29/04.

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 21-05-2022 ŕ 09:33

Les contrats de mission d'interim peuvent ętre assortis d'une clause de souplesse qui permet de raccourcir la durée de la mission ( souplesse négative) ou l'allonger (souplesse positive)

lŕ ŕ priori, l'agence d'interim a usé de la souplesse positive qui a décalé la date de fin de mission au 5 mai et votre absence au travail ŕ compter du 30/04 a été assimilée ŕ un abandon de poste privatif de la prime de précarité et probablement du droit au chomage indemnisé

Signaler ce contenu

Visiteur

Lo974 Le 21-05-2022 ŕ 15:03

Trčs bien ? merci beaucoup pour votre réponse

Signaler ce contenu

0

+ -

Lo974 · Answer 2 · Le 21-05-2022 ŕ 01:49

Lo974 Le 21-05-2022 ŕ 01:49

Ce sont les dates pour "Aménagement du terme prevu", mais las dates précises sont du 01/04 au 29/04.

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 3 · Le 21-05-2022 ŕ 09:33

Les contrats de mission d'interim peuvent ętre assortis d'une clause de souplesse qui permet de raccourcir la durée de la mission ( souplesse négative) ou l'allonger (souplesse positive)

lŕ ŕ priori, l'agence d'interim a usé de la souplesse positive qui a décalé la date de fin de mission au 5 mai et votre absence au travail ŕ compter du 30/04 a été assimilée ŕ un abandon de poste privatif de la prime de précarité et probablement du droit au chomage indemnisé

Lo974 · Answer 4 · Le 21-05-2022 ŕ 15:03

Lo974 Le 21-05-2022 ŕ 15:03

Trčs bien ? merci beaucoup pour votre réponse

Signaler ce contenu

Paiement des ifm et congés payés

Forum Congés payés & spéciaux

D'autres questions en relation :

Ne passez pas ŕ côté de l'actualité juridique