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Visiteur

Le 09-02-2022 à 10:31

Bonjour,Voila j'aimerai un petit renseignement.
J'ai été embauché dans une entreprise au mois de septembre, j'ai donc droit à 2,5j de congé par mois mais les acquis des congés étant de mai à mai vais-je bénéficier de la totalité de mes congés pour l'année 2022/2023 a partir de mai 2022 étant donné que je n'ai pas un an d'ancienneté?
Car j'ai deux semaines obligatoire en période estivale et une obligatoire en hiver aussi (j'ai du donc placé des congés sans solde pour l'année 2021)et je n'aurai pas assez de jours si je n'ai que 2,5j par mois.

Merci de m'éclairer
Bonne journée à vous

 


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  • Moderateur

    Le 09-02-2022 à 11:32

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous n'aurez des congés payés qu'en rapport avec les neuf mois vous permettant l'acquisition de jours.

    Le reste sera soit des congés sans solde si l'entreprise ferme, soit du temps travaillé si l'employeur l'accepte, mais vous n'aurez pas droit à cinq semaines payées.

    Cdt.
    +1
    + -

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